Divórcio e dissolução de união estável

Divórcio e dissolução de união estável não envolvem apenas o fim de uma relação. Envolvem patrimônio, filhos, empresas, dívidas, imóveis, investimentos, alimentos, guarda, convivência familiar e, muitas vezes, a preservação da estabilidade emocional e financeira das partes.

Atuamos em divórcios e dissoluções de união estável com foco estratégico, especialmente quando há patrimônio relevante, empresa familiar, quotas societárias, imóveis, aplicações financeiras, herança, dívidas ou conflito sobre a origem dos bens.

O primeiro passo é entender exatamente o que está em discussão: qual era o regime de bens, quais bens foram adquiridos antes e durante a relação, quais valores pertencem a cada parte, quais dívidas foram contraídas, se há empresa envolvida, se existem filhos menores e se há possibilidade de solução consensual.

Nem todo divórcio precisa ser litigioso. Nem todo acordo é seguro. Nem toda partilha aparentemente simples protege o patrimônio de forma adequada.

Nossa atuação pode envolver:

1. análise do regime de bens;
2. identificação de bens particulares e bens comunicáveis;
3. apuração de patrimônio adquirido antes e durante a relação;
4. discussão sobre valores recebidos por herança, doação ou venda de bens particulares;
5. partilha de imóveis, quotas societárias, investimentos e aplicações financeiras;
6. definição de guarda, convivência e alimentos;
7. negociação de acordo judicial ou extrajudicial;
8. divórcio consensual em cartório, quando juridicamente possível;
9. ação judicial de divórcio ou dissolução de união estável;
10. proteção patrimonial em casos de conflito, ocultação de bens ou resistência à partilha.

A estratégia correta depende de prova, documentação e leitura econômica do caso. Em divórcio patrimonialmente relevante, a pressa sem diagnóstico pode gerar prejuízo definitivo.

Quando há empresa envolvida, o cuidado deve ser ainda maior. A separação não pode destruir a atividade empresarial, confundir patrimônio pessoal com patrimônio da sociedade ou permitir que um conflito familiar paralise a empresa.

Se você está diante de um divórcio ou dissolução de união estável, o primeiro passo é saber exatamente quais são seus direitos, seus riscos e suas alternativas reais de acordo ou litígio.

Solicite uma análise estratégica do seu divórcio ou dissolução de união estável.